|
Akredytacja udzielana jest na czas nieokreślony z coroczną weryfikacją kompetencji. Kluczowym kryterium oceny KFE są kwalifikacje i doświadczenie zawodowe poparte konkretnymi sukcesami. Weryfikacja kompetencji Konsultanta KFE dokonywana jest przez Radę Programowo - Akredytacyjną Programu KFE na podstawie rocznych raportów przygotowanych i przesłanych przez Konsultantów KFE do Biura Programu KFE. Warunkiem niezbędnym, aby utrzymać Akredytację KFE na rok następny jest uzyskanie conajmniej 20pkt akredytacyjnych rokrocznie licząc od daty nadania Akredytacji Zalecane jest, aby Akredytowany KFE angażował się w promocje Programu KFE, i całej grupy Akredytowanych KFE m.in.: występując publicznie jako Akredytowany KFE, pisząc artykuły, recenzje, udzielając wywiadów. Oczekiwane jest, aby Akredytowany KFE uzyskiwał rokrocznie min 1pkt za takie działanie. Utrzymanie Akredytacji jest BEZPŁATNE
Podczas weryfikacji badane są następujące obszary:
A. Doskonalenie kompetencji i zdobywanie wiedzy - max 20 pkt.
- Za szkolenia w ramach Programu KFE wg standardu organizatora
- Za szkolenia obce: jeden dzień szkoleniowy - 1pkt. maksymalnie 10 pkt za ukończenie jednego szkolenia.
- Za ukończone studia podyplomowe w zakresie funduszy europejskich lub pokrewne - 15pkt.
B. Zaangażowanie w wykorzystanie funduszy europejskich - max 20 pkt.
- Za 1 projekt po pozytywnej ocenie końcowej, a przed lub po podpisaniu umowy - 3 pkt
- Za 1 projekt w trakcie realizacji - 5 pkt
- Za 1 projekt zrealizowany i rozliczony - 10 pkt, (łącznie za projekt napisany, zrealizowany i rozliczony można otrzymać 10pkt.)
- Za przygotowanie poszczególnych załączników np. studium wykonalności, raporty oddziaływania na środowisko, biznes planów, strategii rozwoju itp. - 5 pkt za każdy dokument,
- Za zorganizowaną pracę dydaktyczną w obszarze edukacji europejskiej - 5 pkt za udokumentowaną współpracę z jedną instytucja edukacyjną,
- Za udokumentowane uczestnictwo w KOP, Komitecie Monitorującym - 10 pkt
- Za udokumentowaną pracę w charakterze dyrektora lub kierownika w instytucjach wdrażających, pośredniczących lub zarządzających funduszami europejskimi - 10 pkt
- Za kontynuacje zatrudnienia w instytucjach odpowiedzialnych za zarządzanie i wdrażanie funduszy europejskich - 10 pkt
Raz opisany projekt w raporcie rocznym nie może być podawany w następnym. Wyjątkiem są projekty, które w swoich harmonogramach mają wpisaną realizację min 2 letnią lub jego realizacja podzielona jest na etapy.
Dokumenty, dokumentujące w/w doświadczenia to np:
- zaświadczenia o ukończonym szkoleniu z podaniem nazwy programu, czasie trwania
i osobach prowadzących;
- kopia dokumentacji projektowej - strony gdzie podana jest nazwa projektu, jego streszczenie, wartość inwestycji, kwota dofinansowania, dane adresowe beneficjenta, poza tym zaświadczenie z instytucji wdrażającej, do której projekt został złożony, że projekt może być dofinansowany lub umowa dotacji - te strony umowy, które jednoznacznie identyfikują projekt i beneficjenta;
- opis stanowiska pracy, kopia umowy o pracę (bez danych poufnych) z której wynika zakres odpowiedzialności;
- listy uwierzytelniające od instytucji (szkoły, urzędu) dla której Konsultant świadczy usługi podpisane przez osoby upoważnione
C. Listy polecające/referencyjne - max 10 pkt.
- - 1 list z 1 firmy/instytucji = 1 pkt
D. Wyróżnienia za promocję Programu KFE - max 5 pkt
- za artykuł, który został opublikowany 1 pkt,
- za 1 udokumentowane wystąpienie/ prelekcje/wykład - 1 pkt,
- inne udokumentowane np. wywiady radiowe, telewizyjne max 5 pkt.
- Za otrzymane nagrody, wyróżnienia jako Akredytowany KFE - 5pkt.
Rada Programowo-Akredytacyjna analizuje wszystkie te dokumenty, w których KFE wystąpił lub podpisał się jako Akredytowany Konsultant Funduszy Europejskich.
|
Zadaniem konsultantów jest znalezienie odpowiednich programów tak, aby efektywnie wykorzystać wspólnotowe fundusze dla realizacji projektów, szczególnie tych łączących sferę badawczą z przedsiębiorcami. Specjalistyczna wiedza konsultantów jest bardzo potrzebna przy ubieganiu się o fundusze europejskie, przede wszystkim w małych i średnich przedsiębiorstwach. 